15, май 2019  —  Компания J ' son & Partners Consulting представляет итоги « Исследования мирового и российского рынка современных решений для автоматической идентификации персонала на промышленных объектах с целью повышения производственной безопасности ( HSE 4.0) ».

В мире происходит активный переход от цифровизации активов к внедрению технологий «цифрового работника» как обязательного фактора сохранения лидерства на конкурентном рынке. Системы класса HSE 4.0 становятся глобальным трендом цифровой трансформации систем управления производственной безопасностью, охраной труда и окружающей средой ( Health , Safety and Environment ).

Впервые в одном исследовании собрана и структурирована информация о существующих и перспективных инновационных технологиях, направленных на идентификацию персонала, его действий и состояний, а также аспектов его взаимодействия с опасным оборудованием/машинами/инструментами и окружающей средой с целью повышения уровня производственной безопасности. Акцент был сделан на технологии, позволяющие решать эти задачи в автоматическом real - time режиме, максимально без участия оператора. При этом основной фокус внимания аналитиков J ' son & Partners Consulting был сделан на изучении технологий, применимых и актуальных именно для процессинговых отраслей (горнодобывающая/нефтегазовая промышленность).

Все решения разделены на 8 классов, включая интеллектуальные системы обеспечения безопасности в периметре работы оборудования, интегрированные платформы автоматизации производственной безопасности, специализированные платформы позиционирования персонала и идентификации его состояний и действий в режиме реального времени, а также машинное зрение и ситуационная видеоаналитика для целей производственной безопасности.

Отдельная глава исследования посвящена обзору конкретных кейсов применения рассмотренных классов решений в мире. Это дает комплексное представление о том, как лидеры рынка Oil & Gas и Mining внедряют и используют инновации для обеспечения высокого уровня производственной безопасности, каких стратегий они придерживаются в вопросах цифровизации HSE , какого уровня технологического развития уже удалось достичь в этом направлении и какие у компаний планы по дальнейшему освоению инноваций.

В   отчете также представлена информация, позволяющая оценить уровень развития в России технологий идентификации персонала для целей производственной безопасности, в том числе, представлено описание российских компаний в этой нише и предлагаемых ими решений (функционал, архитектура, уровень технологичности и т.д.), опыт интеграции, накопленный к настоящему моменту, планы по дальнейшему развитию.