Публикации
HPE: легкий путь в IIoT, статья
DAOS: СХД для HPC/BigData/AI приложений в эру экзаскейл_вычислений, статья
IPsec в пост-квантовую эру, статья
Дезагрегированные компонуемые среды для высокопроизводительных задач, статья
HPE Primera: интеллектуальная СХД HPE 3PAR, статья
HPE Elastic Platform for Big Data and Analytics, статья
LiCO: оркестрация гибридныхНРС/AI/BigData_инфраструктур, статья
Технологии кэширования данных современных СХД, статья
End-to-end NVMe AFA-массивы Huawei, статья
FusionStorage 8.X: облачное хранилище для ЦОД нового поколения, статья
Микросхемы ускорения вычислений нейросетей, статья
MAX Data: SCM для ускорения БД, статья
Persistent Memory: новый уровень хранения данных, статья
Как строить озера данных? , статья
Violin Systems: новые решения для новых вызовов, статья
SweRV Core – первое RISC-V процессорное ядро Western Digital, статья
Преимущества использования SCM-кэша в составе внешних СХД HPE, статья
HPE InfoSight – искусственный интеллект для центров обработки данных, статья
Intel: новые флэш-устройства, статья
 
Обзоры
Все обзоры в Storage News
 
Тематические публикации
Flash-память
Облачные вычисления/сервисы
Специализ. СХД для BI-хранилищ, аналитика "больших данных", интеграция данных
Современные СХД
Информационная безопасность (ИБ), борьба с мошенничеством
Рынки
Новое исследование Dell Technologies и IFTF описывает рабочие места будущего

12, август 2019  — 

•  Недавно опубликованный отчет IFTF и Dell Technologies анализирует технологии, которые изменят рабочий процесс и рабочие места к 2030 году

•  В основе отчета - исследования взаимодействия человека и машины и влияния цифровой трансформации на бизнес во всем мире, проводимые при поддержке Dell Technologies

Подробности

Компания Dell Technologies выступила партнером нового исследования Института Будущего (Institute for the Future - IFTF), отчет по итогам которого - Future of the Work - был недавно опубликован для широкой общественности. В отчете подробно описывается, как передовые технологии в течение ближайших 10 лет изменят экономику, повседневную жизнь и главное - рабочий процесс и рабочие места во всем мире.

Исследование базируется на более чем двухгодичном анализе технологических факторов, меняющих жизнь людей, спонсированном компанией Dell Technologies и объединенным под названием «Realizing 2030». Анализ включал в себя:

•  прогноз IFTF и Dell Technologies по будущему сотрудничеству людей и машин New Era of Human - Machine Partnership ;

•  исследование 3600 компаний в 16 странах мира для выявления взгляда руководителей бизнеса на будущее в 2030 году A Divided Vision of the Future ;

•  совместное с Vanson Bourne исследование « Индекс цифровой трансформации » ( D i gital Transformation Index ), охватившее бизнес-лидеров в более чем 40 странах и посвященное анализу готовности компаний внедрять цифровые инструменты.

Технологии как движущая сила трансформации

Передовые технологии не стоят на месте, не только развиваясь как феномен, но и помогая людям развиваться, осваивать новые сферы деятельности и полностью меняя повседневный и деловой ландшафт на планете.

Искусственный интеллект, расширенная реальность (XR), Интернет вещей, граничные вычисления и мультимодальные интерфейсы произведут революцию в рабочем процессе и создадут новые возможности для общения сотрудников и их развития. Эти технологии станут базой для новых подходов к принятию решений в современном бизнесе и созданию современных рабочих мест вне зависимости от того, в какой точке планеты находится основной бизнес.

Согласно прогнозам аналитиков IFTF, три фактора позволят изменить рабочую среду и сделать ее более инклюзивной, позитивной и вдохновляющей в ближайшее 10 лет:

1. Инклюзивный подбор кадров. Сотрудничество человека и машины позволит создавать рабочие места для людей вне зависимости от их пол, возраста или социального статуса - оценка кандидатов будет базироваться только на их способностях. Технологии подскажут, как сгруппировать сотрудников для создания оптимальных рабочих команд, стимулировать их продуктивность, следить за соблюдением корпоративных норм и избежать текучки кадров.

2. Обучение и подготовка кадров. Сотрудники компаний будут взаимодействовать в ином, более иммерсивном ключе, используя такие технологии, как расширенная реальность. Совместная работа в режиме реального времени по уже известной модели взаимодействия в геймерских сообществах или среде программистов создать уникальный совместный опыт работы - с возможностью работать на проекте одновременно в режиме онлайн.

3. Понимание принципов работы с ИИ. Искусственный интеллект не заменит человека, а дополнит его навыки и возможности для более продуктивной работы с нарастающим объемом данных и бизнес-задач. Глубокое понимание ИИ и систем, базирующихся на взаимодействии человека и машины, раскроют в первую очередь человеческий потенциал.

Преодоление препятствий

Как в любой период грандиозных изменений, в эпоху технологического развития рабочих процессов также возникают проблемы. Аналитики IFTF отмечают три главных препятствия, которые необходимо преодолеть, чтобы обеспечить по-настоящему выгодное взаимодействие человека и машины.

1. Алгоритмическая предвзятость. Чтобы собрать инклюзивную талантливую команду, специалисты по подбору кадров должны понимать, как искусственный интеллект анализирует резюме сотрудников. Развитие стандартов корпоративной этики, включая полную прозрачность моделей подбора кадров, необходимо для построения доверительных отношений в компании.

2. Пробел в цифровых знаниях. С развитием методов оценки и подбора персонала компании столкнутся с потребностью переобучать опытных сотрудников, а также развивать новое поколение работников с необходимым набором навыков.

3. Права сотрудников и их защита. Чтобы полноценно отстаивать интересы сотрудников и создавать равные условия труда, работодатели должны добиваться изменений в трудовом законодательстве и настаивать на более гибких и комфортных условиях труда.

Данные трансформируют рабочий процесс

Факторы, приближающие цифровое будущие, также как и препятствия на пути к нему, объединяет одно - в их основе лежат данные. В ближайшем будущем каждая компания должна стать цифровой, движимой данными, готовой стать частью мультиоблачного мира.

Одни компании ожидаемо будут опережать других в этой гонке - и это только увеличит разрыв между теми, кто готов к будущему и получает выгоду от использования передовых технологий (таких как ИИ), и теми, кто оперирует унаследованными системами, не справляется с потоком данных и опирается на рабочую силу, сопротивляющуюся любым изменениям.

Технологии и совместная работа человека и машины полностью изменят мир к 2030 году, они позволят человеку стать более эффективным и создать равные возможности для всех. Те шаги, которые предпринимают компании уже сегодня, модернизируя инфраструктуру, развертывая современное ПО и вдохновляя сотрудников на более продуктивную работу, станут залогом цифрового будущего и прогресса человечества.

Ознакомиться с полной версией отчета Future of Work можно по ссылке .

# # #

Посетите Dell Technologies Forum в России , чтобы узнать, как компания Dell Technologies может помочь вам изменить цифровое будущее.

Dell Technologies в социальных сетях

Блог Dell Technologies на русском языке

О Dell Technologies

Группа Dell Technologies, объединяющая семь технологических лидеров, стремится трансформировать бизнес, определяя будущее инноваций и создавая технологии, которые ускоряют прогресс человечества.

© 2019. Все права защищены. Dell, Dell EMC, Dell Technologies и логотип Dell Technologies являются товарными знаками компании Dell Inc. в США и  ( или) других юрисдикциях. Все остальные знаки и наименования, упоминаемые в данном документе, могут являться товарными знаками соответствующих компаний.

Публикации по теме
Рынки
 
Новости Dell

© "Storage News" journal, Russia&CIS
Редакция: 115516, Москва, а/я 88; тел./факс - (495) 233-4935;
www.storagenews.ru; info@storagenews.ru.